第846章 莫离的特殊待遇 (第1/1页)
提高工资是提高员工荣誉感的最简单直接方法，要想让员工对公司死心塌地，其中最基本的一条就是，员工要以公司为荣。
如果员工都羞于告诉别人，他在什么公司上班，这种公司还好得了吗？
林雨梦就是要让同行业的人都对神农公司的员工充满羡慕。
对于员工，也应该遵循一个猴一个栓法的原理，就比如莫离这种人，给她加再多的钱都没有，就是要给她充分的自由，当然还有家人一般的关怀，毕竟这孩子因为被当做异类，没少遭到社会的排挤。
“十人之首看力，百人之首看义，千人之首看德，万人之首看道。李助理，以后你就根据这个准则，进行人事调动。”
因为这次会议迟到被开除的，还包括人事部的负责人，李静静还得临时肩负起管理公司人事任免的责任。
“呃，这个，林总，你可以说得更清楚一
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！